{"id":1007,"date":"2023-02-22T11:23:34","date_gmt":"2023-02-22T17:23:34","guid":{"rendered":"https:\/\/www.singulari.com.mx\/home\/?p=1007"},"modified":"2023-09-14T11:28:20","modified_gmt":"2023-09-14T17:28:20","slug":"empresa-familiar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.singulari.com.mx\/home\/empresa-familiar\/","title":{"rendered":"Empresa Familiar: \u201cYo soy el millonario. Ustedes No\u201d."},"content":{"rendered":"<span class=\"span-reading-time rt-reading-time\" style=\"display: block;\"><span class=\"rt-label rt-prefix\">Tiempo de Lectura: <\/span> <span class=\"rt-time\"> 3<\/span> <span class=\"rt-label rt-postfix\">minutos<\/span><\/span>\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"empresa-familiar\">Empresa Familiar.<\/h2>\n\n\n\n<p>En contexto de un caso en una Empresa Familiar. \u201cYo soy el millonario. Ustedes No\u201d, mensaje que envi\u00f3 a sus hijos la exestrella de la NBA Shaquille O\u00b4Neal al referir que el hecho de que su fortuna ascienda a $400 millones de d\u00f3lares <strong>no significa que sus hijos ya tengan la vida resuelta<\/strong>; no regalar\u00e1 nada a sus hijos, quiere que <strong>entiendan la cultura del esfuerzo y de trabajo<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Un empresario que ha forjado su trayectoria en la que ha invertido 13 a\u00f1os o m\u00e1s para posicionar su empresa en varios sectores industriales, siendo uno de sus objetivos que uno de sus hijos a mediano plazo se haga cargo de su empresa, quiz\u00e1 al terminar sus estudios universitarios.<\/p>\n\n\n\n<p>Ha sido de relevancia por la frecuencia en la similitud de casos que se han presentado y consideramos importante compartir como sugerencia, iniciando con la siguiente pregunta:<\/p>\n\n\n\n<p><strong>\u00bfQu\u00e9 pasa si al llegar el momento a tu hijo no le interesa?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>O tal vez, ha decidido dejar de estudiar y dedicarse a otra actividad totalmente opuesta a tu giro empresarial.<\/p>\n\n\n\n<p>Es asombroso como las costumbres han cambiado y despu\u00e9s del a\u00f1o 2020 se han ido adaptando a las nuevas tecnolog\u00edas, a la nueva forma de trabajar y a las diferentes formas de \u201chacer dinero\u201d; todo ha evolucionado y si bien uno no puede moverse a la velocidad de la luz lo que s\u00ed es un hecho es: Lo que antes requer\u00eda de 5 o 10 a\u00f1os, quiz\u00e1 ahora se requieran solamente 6 o 12 meses.<\/p>\n\n\n\n<p>Quiz\u00e1 el deseo que tienes hacia tus hijos es en continuidad al legado familiar, porque as\u00ed lo hicieron contigo o porque tu quieres dar inicio a tu legado. Al llegar en este punto, es conveniente hacer una evaluaci\u00f3n si existe la confianza para que tus hijos puedan comunicarse contigo, independientemente del tema y sin importar si es bueno o malo; para entender sus gustos y entender que es lo que quieren hacer con su entorno personal y vida laboral.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/www.singulari.com.mx\/home\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/My-project-1-4-1024x683.png\" alt=\"Empresa Familiar\" class=\"wp-image-1010\" srcset=\"https:\/\/www.singulari.com.mx\/home\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/My-project-1-4-980x653.png 980w, https:\/\/www.singulari.com.mx\/home\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/My-project-1-4-480x320.png 480w\" sizes=\"(min-width: 0px) and (max-width: 480px) 480px, (min-width: 481px) and (max-width: 980px) 980px, (min-width: 981px) 1024px, 100vw\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Probablemente tengan la habilidad y aptitud para desarrollarse en otro sector industrial y ya tienen la idea de un plan de negocio que por miedo a compartirlo contigo, para evitar decepcionarte, lo han mantenido reservado.<\/p>\n\n\n\n<p>Hazte esta pregunta: <strong>\u00bfMi hijo viene y esta en la empresa, por gusto o porque yo se lo pido?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Cualquiera que sea la respuesta, siempre es recomendable tomar en cuenta varios factores que pueden sumar o restar en las decisiones que tomes respecto a:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Mi hijo viene a la empresa porque \u00e9l quiere venir y me ha pedido empezar desde abajo, aprendiendo hombro a hombre al lado de las personas que han estado m\u00e1s tiempo en la empresa y que han mostrado lealtad todos estos a\u00f1os, para que al igual que tu (Padre y Due\u00f1o de la empresa) se gane el respeto y confianza de las personas y as\u00ed, con esfuerzo y dedicaci\u00f3n ir ascendiendo hasta poder ocupar un cargo dentro de la empresa en la que aprenda la estrategia y el \u201ctouch\u201d que tu pusiste a tu empresa y con toda la experiencia adquirida domine el arte de administrar el dinero y generar m\u00e1s.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Mi hijo viene a la empresa porque yo se lo ped\u00ed, porque quiero que ocupe mi lugar y desde ya le he dejado tomar decisiones en las diferentes \u00e1reas de la empresa; todos le har\u00e1n caso y respetar\u00e1n porque es mi hijo, lo importante es que aprenda los negocios. Yo soy el due\u00f1o y quiero lo mejor para mi hijo.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Si tu empresa ha alcanzado el \u00e9xito, definitivamente invertiste tiempo, dedicaci\u00f3n, dinero y probablemente sacrificaste algunos aspectos importantes de tu vida personal y familiar; por lo tanto es conveniente tomar en cuenta que para llegar a este nivel, tu empresa ha debido de cumplir con procesos, auditorias, permisos y pol\u00edticas gubernamentales y sobre todo: Haz tenido la lealtad y dedicaci\u00f3n de tus colaboradores durante varios a\u00f1os, quienes tambi\u00e9n han sacrificado algo de su vida por el \u00e9xito de la empresa y de su \u201cpatr\u00f3n\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>Hemos contribuido en algunos casos, en particular por ejemplo: Un cliente asign\u00f3 directamente una gerencia a su hijo en una de sus sucursales, con la certeza de que ten\u00eda el conocimiento para cumplir con las funciones y autoridad del puesto; lleg\u00f3 el fin de semana y al localizarlo al lunes siguiente al medio d\u00eda v\u00eda telef\u00f3nica en la sucursal, le contesta la asistente que no estaba, lo que se le hizo extra\u00f1o y lo empieza a localizar: Su hijo estaba fuera del pa\u00eds, hab\u00eda asistido a un festival de m\u00fasica desde el viernes y todo el fin de semana. No hubo repercusiones ni sanciones.<\/p>\n\n\n\n<p>Cualquier decisi\u00f3n que tomes respecto a la direcci\u00f3n de tu empresa y si tienes un &#8220;Sistema de Gesti\u00f3n de Calidad&#8221; (SGC) y cuentas con un grupo de colaboradores estrat\u00e9gicos, es recomendable que cualquier puesto que quieras: Ofrecerle o Darle a tu hijo, sea formalmente y en cumplimiento a tu SGC; por respeto a tu persona, a tu empresa y a tus colaboradores.<\/p>\n\n\n\n<p>Puedes consultar informaci\u00f3n adicional en: <a href=\"https:\/\/www.singulari.com.mx\/home\/2022\/02\/24\/plan-de-sucesion\/\" data-type=\"URL\" data-id=\"https:\/\/www.singulari.com.mx\/home\/2022\/02\/24\/plan-de-sucesion\/\">https:\/\/www.singulari.com.mx\/home\/2022\/02\/24\/plan-de-sucesion\/<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p><span class=\"span-reading-time rt-reading-time\" style=\"display: block;\"><span class=\"rt-label rt-prefix\">Tiempo de Lectura: <\/span> <span class=\"rt-time\"> 3<\/span> <span class=\"rt-label rt-postfix\">minutos<\/span><\/span>Un empresario que ha forjado su trayectoria en la que ha invertido 13 a\u00f1os o m\u00e1s para posicionar su empresa en varios sectores industriales, siendo uno de sus objetivos que uno de sus hijos a mediano plazo se haga cargo de su empresa, quiz\u00e1 al terminar sus estudios universitarios.<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":1009,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"795","_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[54],"tags":[57,55,56],"class_list":["post-1007","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-direccion-estrategica","tag-direccion","tag-empresa-familiar","tag-family-business"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.singulari.com.mx\/home\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1007","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.singulari.com.mx\/home\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.singulari.com.mx\/home\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.singulari.com.mx\/home\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.singulari.com.mx\/home\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1007"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/www.singulari.com.mx\/home\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1007\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1081,"href":"https:\/\/www.singulari.com.mx\/home\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1007\/revisions\/1081"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.singulari.com.mx\/home\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1009"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.singulari.com.mx\/home\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1007"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.singulari.com.mx\/home\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1007"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.singulari.com.mx\/home\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1007"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}